Udvikling og trivsel - Performance Dialogue
Vi ønsker, at du og din leder har en god løbende dialog om din udvikling og trivsel. Ser tilbage og frem. Taler om, hvordan det går. Følger op på dine mål og sætter nye.
Hvad er Performance Dialogue?
Et online dialogværktøj til at hjælpe dig som medarbejder og din leder med samtaler om din performance, trivsel og udvikling.
Performance Dialogue tager jer igennem tre overordnede områder:
- Se tilbage - gennemgå ansvar og resultater i den forløbne periode
- Se frem - identificere ansvar og fokus for den kommende periode, hvilken udvikling der er behov for og hvordan
- Samarbejde og support - hvad kan leder og kolleger gøre for at hjælpe, og hvor kan du bidrage.
I hvert afsnit finder du spørgsmål, som du kan bruge til din forberedelse til jeres dialog. Undervejs er de enkelte skridt forklaret og beskrevet med eksempler.
Hvor finder jeg Performance Dialogue?
Du tilgår Performance Dialogue via din profil i PeoplePlace. Log på og vælg Performance Dialogue på forsiden, og du er i gang.
Du finder en guide til Performance Dialougue i PeoplePlace under menuen Help . Guiden forklarer processen, og hvordan du opretter og udfylder en Performance Dialogue.
Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte din lokale HR afdeling.
God fornøjelse!
