Gaver og mærkedage
Du er som leder ansvarlig for markering af mærkedage. Den enkelte medarbejder bedes dog give oplysning om mærkedage, der måtte finde sted, såfremt de ikke er umiddelbart relateret til ansættelsen i Egmont.
Medarbejderne modtager gave fra Story House Egmont i forbindelse med personlige mærkedage som:
Bryllup
Virksomheden markerer begivenheden med en gave til max. 500,00 kr. Afdelingsleder er ansvarlig for dette. Gaver ud over den fra virksomheden kan gives via indsamling.
Barsel/Fødsel
Afdelingen markerer begivenheden med en gave til max. 1000 kr.
Runde fødselsdage
Fødselsdage betragtes som en privat begivenhed. Dog markeres 50 og 60 års fødselsdage af afdelingen med en gave til max. 1000 kr, og der kan evt. holdes en intern reception i afdelingen.
Jubilæer
Ved 25 og 40-års jubilæum får jubilaren en gave; ved 25 år én månedsløn og ved 40 år to måneders løn. (Husk at give HR besked, da det kun er nærmeste leder, der får notifikationen). Endvidere markeres jubilæet med en reception og en gave til en værdi af ca. 1.400 kr.
Pension
Medarbejdere, der har været ansat i Egmont i mindst 10 år, og som pensioneres eller overgår til efterløn, modtager en gave fra afdelingen. Der kan arrangeres en frokost i kantinen og en intern reception i afdelingen.
Fratrædelse
Det er op til den enkelte leder at beslutte, om der skal gives gave ved fratrædelse. Dette gælder både ved opsigelse, pensionering o.l.
Gaver til kunder/leverandører
I forbindelse med kunde-/leverandørbesøg refunderer Egmont udgifter til mindre gaver, bl.a. i forbindelse med mærkedage.
Oversigt
| Anledning | Afdelingen | Indsamling *) |
| 40 år | Nej | Ja |
| 50 år | Ja | Ja |
| 60 år | Ja | Ja |
| 25-års jubilæum | 1 månedsløn og gave | Ja |
| 40-års jubilæum | 2 månedsløn og gave | Ja |
| Opsagt | Nej | Ja |
| Selv sagt op | Nej | Ja |
| Pension | Ja | Ja |
| Barsel | Ja | Ja |
| Bryllup | Ja | Ja |
*) Gaver ud over den fra virksomheden kan gives via indsamling
Som hovedregel gives der kun gaver ved de lejligheder, som er vist på oversigten. Der gives gaver på vegne af den enkelte afdeling og dermed også virksomheden.
Det er til en hver tid muligt at indsamle til en gave i den enkelte afdeling. Indsamling sker dog for egen regning.
Skatteforhold v. gaver
Gaver, som afdelingen/virksomheden giver, er som udgangspunkt skattepligtige. Der gælder dog en bagatelgrænse, som vi altid holder os under, og som dermed er i overensstemmelse med skattelovgivningen. Se mere nedenfor:
- Gaver fra arbejdsgiveren og mindre tingsgaver, herunder gaver i forbindelse med jul eller nytår beskattes normalt ikke, hvis gaven eller gaverne har en samlet markedsværdi på højst 1.000 kr.
- Hvis beløbsgrænsen overskrides, beskattes den ansatte af den samlede værdi af gaverne. Jule- eller nytårsgaven kan dog friholdes for beskatning, hvis dens markedsværdi ikke overstiger 700 kr.
- Kontante beløb og gavekort, som kan konverteres til kontanter eller ikke angår et eller flere af arbejdsgiveren udvalgte tingsgaver, beskattes altid uanset værdien.
- Lejlighedsgaver fra en arbejdsgiver, der markerer en personlig mærkedag f.eks. en rund fødselsdag, jubilæum eller bryllup, beskattes ikke, hvis gaven er sædvanlig af omfang og værdi.
